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【非正規社員活用分野の助成金】

 

代表的な助成金

以前は「パートタイマー助成金」と呼ばれていた助成金を
平成25年に「キャリアアップ助成金」として改称、
内容は旧パートタイマー助成金の内容を引き継ぎつつ、
大きく支給要件が緩和され、非正規社員活用支援の助成金として
現在に至っております。

 

・キャリアアップ助成金

  目的:非正規社員のキャリアップ・処遇改善

   詳細ページ  申請書類

 

 

活用のポイント

非正規社員の人材育成から待遇改善まで
幅広く網羅され、最も活用できる助成金の一つと言えます。

 

5年間の計画期間の中でフル活用することにより
中小企業でも総額数千万円単位の支給も不可能ではないため
積極的に活用し、長期計画の下で貴社の発展を支える助成金となります。

 

 

将来の展望

平成28年3月31日までの拡充措置も含め、
支給内容そのものは定着した助成金であるため、
「キャリアアップ助成金」を中心とした非正規社員活用支援の方向性は
当面変わらないと思われます。

 

ただ、非正規社員の待遇改善、正社員化は
政府が推し進めている施策の一つであるため、
容易に廃止される可能性は低いと考えられます。

 

 

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助成金に関するご相談がございましたら、当センターまでご連絡ください。

親身にアドバイスに乗り、貴社の助成金獲得のお手伝いをさせていただきます。

 


 

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