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【人材育成分野の助成金】

 

代表的な助成金

人材育成分野の助成金は大きく分けて
非正規社員の人材育成を支援する「キャリアアップ助成金:人材育成コース」と
正社員の人材育成を支援する「キャリア形成促進助成金」に分かれます。

 

・キャリアアップ助成金

  目的:非正規社員のキャリアップ・処遇改善

   詳細ページ  申請書類

 

・キャリア形成促進助成金

  目的:正社員の職業訓練の支援

   詳細ページ  申請書類

 

 

活用のポイント

これらの助成金は、支給対象となる研修メニューを
出来れば外部研修期間を活用して行うことが求められます。

 

また、それぞれの助成金のコース、受講時間等、
支給要件が厳格に定められているため、
支給要件に応じた研修にカスタマイズしていただけるような
研修期間を探す必要があります。

 

なお、提出するべき添付書類が多いため、
それらの管理をしっかりと出来ることも活用のポイントとなります。

 

 

将来の展望

過去においては何度か助成金支給内容に改廃があり、
現在の形に落ち着いております。

 

当面、経済環境が大きく変動しない限り
大きな改廃はないと思われます。

 

なお、キャリアアップ助成金は
平成28年3月31日まで一部内容が拡充されておりますので
活用のチャンスともいえます。

 

 

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助成金に関するご相談がございましたら、当センターまでご連絡ください。

親身にアドバイスに乗り、貴社の助成金獲得のお手伝いをさせていただきます。

 


 

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