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【助成金の基礎知識】

 

行政が助成金を支給する目的

基本的には労働者のために支給されます。

行政が助成金を支給する目的は、
基本的には労働者、特に障害者や高齢者、
キャリア形成に恵まれなかった若年層など、
経営者が積極的に採用したいと思わない労働者の就職を
支援するために支給されます。

 

また、そのような労働者を受け入れる環境を整える
経営者の取り組みにも支給を行っております。

 

 

助成金の財源

雇用保険料が財源となっています。

助成金は、雇用保険に加入している企業が支払う
「雇用保険料」からあらかじめ助成金支給などに充てる部分
すなわち、「雇用保険二事業」に組み込まれている資金を元に
支給されております。

 

したがって、助成金を活用しないということは、
雇用保険料の「払い損」ともいえます。

 

なお、その割合は、平成27年現在では
3.5/1000とされております。

 

雇用保険料の構造

 

 

助成金の支給方針

雇用問題の傾向に沿って決まります。

助成金の支給方針は
雇用問題の傾向によって決定します。

 

雇用問題のあるところには
就職や生活に苦しんでいる人がいるためです。

 

急な経済情勢の変化が生じ、
失業のリスクが高まった場合などにも
失業予防のための新しい助成金がすぐに作られるケースもあり、

 

労働環境の現在と将来を見ることで
将来どのような助成金が拡充または縮小されるのかについて
中長期的な見通しを持つことが可能となります。

 

 

助成金を受けるための基本条件

社会的に”真っ当な会社”であることが必要

助成金を受けるためには、
その仕事内容などが社会的にみて真っ当であることが求められます。

 

【助成金受給の基本条件】
1、雇用保険に加入していること
2、労働保険料を滞納していないこと
3、労働基準法違反をしていないこと
4、過去に助成金の不正受給を行っていないこと
5、風俗営業を行っていないこと
6、暴力団、もしくは暴力団と関連していないこと
7、助成金支給の段階において倒産していないこと

 

その他、助成金によっては
一定割合、一定人数以上の解雇者等を出していないことも
求められます。

 

 

助成金情報の収集方法

ホームページからの情報収集が早い!!

助成金情報、特に新設の助成金については
は助成金窓口よりもホームページが早く収集できます。

 

厚生労働省本省で助成金支給要件などが固められ、
ホームページで発表されるとともに、
助成金の支給窓口、審査機関へ情報が伝達されるためです。

 

 

助成金の改廃が多い時期

4月と10月が圧倒的に多くなります!!

助成金の改廃は
予算執行開始となる4月と
予算執行後の状況をみて修正される10月に
改廃が多くなります。

 

また、人気の助成金の場合は受付開始直後に申請が殺到し、
予算が尽きてしまうために1ヶ月も経たないうちに
受付が終了してしまうものも存在します。

 

この時期を意識したうえで、
早めの行動を取ることが支給申請に必要となります。

 

 

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助成金に関するご相談がございましたら、当センターまでご連絡ください。

親身にアドバイスに乗り、貴社の助成金獲得のお手伝いをさせていただきます。

 


 

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